• Tréningeket vezetek csoportok motivációjának és teljesítményének fokozására különböző vállalatoknál, legyen az multinacionális cég vagy kis- és középvállalkozás. 
• Kiválóan teljesítő csapatokat fejlesztek és vezetek, és különleges módszerekkel azonosítom és oldom meg a motivációs nehézségeket.
• Jól teljesítő vezetők képzésével optimalizálom, és fenntartom a motivációt, az elkötelezettséget és a teljesítményt. A vezetőfejlesztés kategóriában HRKOMM AWARD díjat nyert metodológiával-
• Emberek motivációját növelem, és karrierdöntésekben segítek motiváció alapján

Elindítottam és irányítottam a zöld mezős beruházás minden területét a kezdetektől az építési szakaszig, 2-36 fős létszámmal, valamint 5 millárd forintos forgalommal rendelkező csúcsteljesítővé alakítottam az üzleti egységet. Létrehoztam és irányítottam a HR folyamatok minden aspektusát, például a toborzást, a kompenzációt, a képzést és a fejlesztést. 

A veszteséges és lefelé hanyatló céget  fél év alatt talpraállítottam és profitábiláissá tettem, ehhez a teljes stábot motiváltam, illetve nem megfelelő motivációk és képességek esetén lecseréltem. Másfél év múlva már a legnagyobb versenytrásak elől nyertünk el nagy presztízű ügyfeleket.
A céget 2001 végén nemzetközi szinten felvásárolta és magába olvasztotta egy másik ügynökség.

.Regionális media management rendszer létrehozása 3 országban