A Telenor Hungary Szervezetfejlesztési és Toborzás & Kiválasztási osztályát vezetem. Az elmúlt 10 évben nagyvállalati HR területeken szereztem tapasztalatot. A nők esélyegyenlőségének előmozdítása és az önbizalmuk erősítése fiatal korom óta fontos számomra. Jelenleg is ezt képviselem a Business Women’s Network elnökeként.
Kompetenciák
Nemzetközi tapasztalat
100%
Vezetői képességek
100%
Szakértelem
100%
Learning & Development
100%
Stratégiai HR
100%
Talent Acquisiton & Talent Management
100%
Employer Branding
100%
Nyelvek
Büszkeség fal
Szervezetfejlesztési és toborzási vezető
Telenor Hungary (2019-folyamatban)
Elnök
Business Women’s Network (2019-folyamatban)
Tanulás- és Kompetenciafejlesztési vezető
MOL Hungary (2016-2019)
Stratégiai HR szakértő
MOL Group (2014-2016)
Teljesítmény- és karriermenedzsment szakértő
MOL group (2011-2014)
HR szakmai gyakorlat és friss diplomás program
MOL Group (2010-2011)
Emerging leaders' program
COTRUGLI Business School (2015-2016)
International Relations and Affairs - Erasmus
Freie Universität Berlin (2008)
Nemzetközi kapcsolatok
Budapesti Corvinus Egyetem (2004-2010)
Munkahelyek
2019 -folyamatban
Szervezetfejlesztési és toborzási vezető
Magyarország, Telenor Hungary
Az emberi fejlesztések és az alkalmazotti élmények kezdeményezéseiért felelős osztályt vezetem, különös tekintettel a munkaadók márkaépítésére és a Telenor Hungary toborzási és kiválasztási folyamatára.
2019 -folyamatban
Elnök
Magyarország, Business Women’s Network
Egy éve a Business Women's Network elnöke is vagyok, ebben az egyesületben Y generációs nők karriertudatosságával és fejlesztésével foglalkozunk.
2016 -2019
Tanulás- és Kompetenciafejlesztési vezető
MOL Hungary
Feladatom a tanulási és fejlesztési szakértők csoportjának irányítása és a MOL Hungary összes tanulással és tehetséggel kapcsolatos tevékenységének és megoldásainak vezetése volt, ideértve: fejlesztési igények
elemzése, képzési portfólió, vezetői és tehetségfejlesztő programok, mentorálás
keretrendszer, műszaki és soft skill fejlesztés portfólió menedzsmentje, stb.
2014 -2016
Stratégiai HR szakértő
Magyarország, MOL Group
Feladatom a MOL-csoport tehetség kiválasztási, és tehetség gondozási programjának, közösségi média stratégiájának, és munkaadó márkaépítésének megtervezése és irányítása volt 12 ország 40 cégében Közép-Kelet Európában és Közel-Keleten.
2011 -2014
Teljesítmény- és karriermenedzsment szakértő
Magyarország, MOL group
Feladatom volt a tehetség- és teljesítménymenedzsment folyamatok nemzetközi koordinációja, beleértve az
egyéni fejlesztési tervezési folyamatok megtervezését és bevezetését a leányvállalatokban.
2010 -2011
HR szakmai gyakorlat és friss diplomás program
Magyarország, MOL Group
.
Tanulmányok, képesítések
2015 -2016
Emerging leaders' program
Horvátország, COTRUGLI Business School
.
2008 -2008
International Relations and Affairs - Erasmus
Németország, Freie Universität Berlin
.
2004 -2010
Nemzetközi kapcsolatok
Magyarország, Budapesti Corvinus Egyetem
.
Hobbik
önfejlesztés
Egyéb
borkurzusok
Egyéb
színház
Egyéb
kortárs művészetek
Egyéb
Kapcsolatfelvétel
Ha fel szeretnéd venni velem a kapcsolatot, kérlek töltsd ki az alábbi űrlapot és amint lehet visszajelzek!