A Telenor Hungary Szervezetfejlesztési és Toborzás & Kiválasztási osztályát vezetem. Az elmúlt 10 évben nagyvállalati HR területeken szereztem tapasztalatot. A nők esélyegyenlőségének előmozdítása és az önbizalmuk erősítése fiatal korom óta fontos számomra. Jelenleg is ezt képviselem a Business Women’s Network elnökeként.

Kompetenciák

Nemzetközi tapasztalat

100%

Vezetői képességek

100%

Szakértelem

100%

Learning & Development

100%

Stratégiai HR

100%

Talent Acquisiton & Talent Management

100%

Employer Branding

100%

Nyelvek

Büszkeség fal

Telekommunikáció

Szervezetfejlesztési és toborzási vezető

Telenor Hungary (2019-folyamatban)

#Magyarország  

Civilszervezetek

Elnök

Business Women’s Network (2019-folyamatban)

#Magyarország  

Olaj & Energia

Tanulás- és Kompetenciafejlesztési vezető

MOL Hungary (2016-2019)

Olaj & Energia

Stratégiai HR szakértő

MOL Group (2014-2016)

#Magyarország  

Olaj & Energia

Teljesítmény- és karriermenedzsment szakértő

MOL group (2011-2014)

#Magyarország  

Olaj & Energia

HR szakmai gyakorlat és friss diplomás program

MOL Group (2010-2011)

#Magyarország  

Egyéb

Emerging leaders' program

COTRUGLI Business School (2015-2016)

#Horvátország  

Egyéb

International Relations and Affairs - Erasmus

Freie Universität Berlin (2008)

#Németország  

Ma./Msc.

Nemzetközi kapcsolatok

Budapesti Corvinus Egyetem (2004-2010)

#Magyarország  

Munkahelyek

2019 -folyamatban

Szervezetfejlesztési és toborzási vezető

Magyarország, Telenor Hungary

Az emberi fejlesztések és az alkalmazotti élmények kezdeményezéseiért felelős osztályt vezetem, különös tekintettel a munkaadók márkaépítésére és a Telenor Hungary toborzási és kiválasztási folyamatára.

2019 -folyamatban

Elnök

Magyarország, Business Women’s Network

Egy éve a Business Women's Network elnöke is vagyok, ebben az egyesületben Y generációs nők karriertudatosságával és fejlesztésével foglalkozunk.

2016 -2019

Tanulás- és Kompetenciafejlesztési vezető

MOL Hungary

Feladatom a tanulási és fejlesztési szakértők csoportjának irányítása és a MOL Hungary összes tanulással és tehetséggel kapcsolatos tevékenységének és megoldásainak vezetése volt,  ideértve: fejlesztési igények
elemzése, képzési portfólió, vezetői és tehetségfejlesztő programok, mentorálás
keretrendszer, műszaki és soft skill fejlesztés portfólió menedzsmentje, stb.

2014 -2016

Stratégiai HR szakértő

Magyarország, MOL Group

Feladatom a MOL-csoport tehetség kiválasztási, és tehetség gondozási programjának, közösségi média stratégiájának, és munkaadó márkaépítésének megtervezése és irányítása volt 12 ország 40 cégében Közép-Kelet Európában és Közel-Keleten.

2011 -2014

Teljesítmény- és karriermenedzsment szakértő

Magyarország, MOL group

Feladatom volt a tehetség- és teljesítménymenedzsment folyamatok nemzetközi koordinációja, beleértve az
egyéni fejlesztési tervezési folyamatok megtervezését és bevezetését a leányvállalatokban.

2010 -2011

HR szakmai gyakorlat és friss diplomás program

Magyarország, MOL Group

.

Tanulmányok, képesítések

2015 -2016

Emerging leaders' program

Horvátország, COTRUGLI Business School

.

2008 -2008

International Relations and Affairs - Erasmus

Németország, Freie Universität Berlin

.

2004 -2010

Nemzetközi kapcsolatok

Magyarország, Budapesti Corvinus Egyetem

.

Hobbik

önfejlesztés

Egyéb

borkurzusok

Egyéb

színház

Egyéb

kortárs művészetek

Egyéb

Kapcsolatfelvétel

Ha fel szeretnéd venni velem a kapcsolatot, kérlek töltsd ki az alábbi űrlapot és amint lehet visszajelzek!