Rejtett adat

Szervezetfejlesztési és HR tanácsadó

Hosszútávfutó vagyok. A sprintet meghagyom másoknak. Választott szakmámban, a személyügyekben ugyanis nincsenek gyors sikerek. 25 éves HR tapasztalattal a hátam mögött a legkülönbözőbb iparágakban és területeken (vezetőként, trénerként és tanácsadóként) azon dolgozom, hogy mélyreható változásokat indítsak el a vezetésben, ügyfeleim szervezeti kultúrájában.

Kompetenciák

gyors helyzetfelismerés

60%

Eredményorientáltság

100%

Etikus munkavégzés

100%

Hosszú távú gondolkodás

100%

Szervezetfejlesztés

100%

Kompromisszumkészség

100%

Nyelvismeret
Büszkeség fal
Munkahelyek
2011 - 2011
Humánerőforrás-igazgató
Magyar Posta, Magyarország
Közszolgáltatások

HR igazgatói feladatok

2009 - folyamatban
Tulajdonostárs
Controll-R Kft., Magyarország
Tanácsadás (egyéb)

Humán erőforrás tanácsadás, oktatás, tréningek

1999 - 2008
Ügyvezető igazgató
Raiffeisen Bank , Magyarország
Bank és biztosítás

Operatív HR és szervezetfejlesztés

1997 - 1998
Humán erőforrás igazgató
Siemens, Magyarország
Gyártás, termelés

Szinergiafolyamatok menedzselése a Siemens csoporton belül

1995 - 1997
Személyügyi vezető
Unilever
Élelmiszeripar

Temelőüzemek és a központ HR tevékenységének összefogása

1993 - 1995
Személyügyi vezető
Ernst&Young, Magyarország
Számvitel

Személyügyi vezető

1990 - 1995
Titkárságvezető
Ernst & Young, Magyarország
Tanácsadás (egyéb)

Titkárságvezető majd HR manager

Tanulmányok, képesítések
2005 - 2008
Master of Business Administration
Buckinghamshire Chilterns University - Számalk Open Business School, Magyarország
MBA

1992 - 1994
Diploma in Management Studies
Brunel Universtiy - Számalk Open Business School, Magyarország
Egyéb

1977 - 1982
Okleveles közgazdász
Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Magyarország
Egyéb

Kapcsolatfelvétel
Ha fel szeretnéd venni velem a kapcsolatot, kérlek töltsd ki az alábbi űrlapot és amint lehet visszajelzek!